Leistungen Unternehmen

Arbeitnehmerüberlassung

Effektivität steigern

Sie suchen den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort? Dann sind Sie bei uns richtig! Saisonbedingte Auftragsspitzen, drängende Termingeschäfte oder projektbezogener Fachkräftebedarf- sprechen Sie uns an. Mit uns an Ihrer Seite gehören Ausfallrisiken und drohende Konventionalstraffen der Vergangenheit an. Mit Dienstleistungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erhalten Sie den nötigen Handlungsspielraum.

Unser Motto

Effizient, flexibel und unkompliziert!

Unsere Mitarbeiter

Unsere qualifizierten Mitarbeiter aus den verschiedensten Bereichen stehen Ihnen im Rahmen der Zeitarbeit zur Verfügung. Aktuell kein passender Mitarbeiter dabei? Kein Problem! Wir rekrutieren für Sie passende Mitarbeiter auf dem regionalen Arbeitsmarkt sowie im europäischen Ausland.

Unsere Netzwerk

Unser Recruiter-Netzwerk in Polen, Bulgarien, Rumänien und Litauen findet für Sie die passenden Kandidaten.

Sie brauchen zusätzliche Mitarbeiter?

Welche Qualifikationen werden benötigt? Wie lange brauchen Sie unsere Mitarbeiter? Temporär oder für einen langfristigen Einsatz mit möglicher Übernahmeoption? Wir bieten individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungen. Integrieren Sie uns in Ihre Personalplanung!

Ressourcen

Sparen Sie Ressourcen und wertvolle Zeit. Wir halten Ihnen den Rücken frei, damit Sie sich voll auf Ihr Unternehmen konzentrieren können.

BAP-/DGB-Tarife

Unsere Mitarbeiter werden grundsätzlich sozialversicherungspflichtig Beschäftigt und werden mindestens nach BAP-/DGB-Tarif vergütet.

Personalvermittlung

Sie suchen nach neuen Mitarbeitern zur Direkteinstellung? In der Personalvermittlung unterstützen wir Ihre Ziele mit der Analyse von Stellenanforderungen, der Organisation der Bewerbersuche bis zur Personalauswahl. Sprechen Sie uns an!

Umfassende Beratung

Wir analysieren Ihren aktuellen Bedarf und fertigen gemeinsam ein Anforderungsprofil der Stelle an.

Umfangreiche Suche

Unsere Recruiting-Spezialisten nutzen alle vorhanden Ressourcen. Bei Bedarf Deutschland- und Europaweit. Auf Wunsch übernehmen wir die Bewerberkorrespondenz auch in der jeweiligen Landessprache für Sie.

Treffsichere Auswahl

Auf Wunsch führen wir mit geeigneten Kandidaten Vorgespräche und analysieren in einem Testverfahren die vorhandenen Hard- und Soft Skills. Erst dann stellen wir Ihnen die passenden Kandidaten vor. Auf Wunsch begleiten wir den weiteren Bewerbungsprozess für Sie.

Ihre Vorteile

  • Zeit und Personalressourcen sparen
    Entlasten Sie Ihre Personalabteilung und Ihr Budget bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Die angebotene Dienstleistung ist überwiegend erfolgsabhängig. Das heißt, kein Risiko bei der Personalvermittlung für Sie.
  • Professionell und vielfältig
    Nutzen Sie unsere Erfahrung und Kompetenz, damit Sie den Mitarbeiter finden, der wirklich zu Ihnen passt. Dafür nutzen wir ausgewählte Auswahlmethoden sowie vielfältige On- und Offline-Rekrutierungskanäle.
  • Absolut diskret
    Sie möchten bei der Neubesetzung einer Stelle nicht als Arbeitgeber in Erscheinung treten? Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion bei der Bewerbersuche und Auswahl der passenden Kandidaten.
  • Try & Hire
    Stimmt die „Chemie“ zwischen Ihnen und dem neuen Mitarbeiter? Versteht sich „der Neue“ mit den Kollegen? Erst im Arbeitsalltag zeigt sich, ob das auch so ist. Lernen Sie Ihren Kandidaten im Rahmen unseres Try & Hire Models erst richtig kennen, bevor Sie ihn einstellen. Zuerst die Kennenlernphase im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und anschließend Festanstellung in Ihrem Unternehmen. Eine Fehlbesetzung ist somit fast ausgeschlossen!

On-Site-Management /

Kurze Wege–schnelle Reaktionszeiten

Was bedeutet On-Site-Management (OSM)? – Wir sind bei Ihnen vor Ort, also genau dort, wo Sie uns brauchen! Sie profitieren von kurzen Wegen und schnellen Reaktionszeiten. Wir steuern Ihre Bedarfsplanung, übernehmen die Personalrekrutierung sowie den Einsatz von Zeitarbeitnehmern in Ihrem Unternehmen.

  • Das OSM wird nach Ihren spezifischen Vorgaben gestaltet. Sie wollen die Koordinierung und Verwaltung mehrerer Personaldienstleister auslagern? Wir übernehmen gern diese Aufgabe als Master-Vendor für Sie.
  • Durch einen direkten Ansprechpartner vor Ort, kann der Einsatz von Zeitarbeitskräften optimal geplant werden.
  • Auf Wunsch übernimmt der On-Site-Manager auch administrative Aufgaben wie Sicherheitsunterweisungen u. Ä.
  • Wir können eigene Zeiterfassungssysteme installieren oder die Auswertung der Daten von vorhandenen Systemen für Sie übernehmen
  • Alle für Ihr Unternehmen geltenden Arbeitsschutzmaßnahmen werden auch für unsere Zeitarbeitskräfte von uns umgesetzt.
  • Ihre Führungskräfte werden entlastet und können sich besser auf das Kerngeschäft konzentrieren.
  • Kurze Wege und schnelle Reaktionszeit

Recruitment Process Outsourcing

Was ist Recruitment Process Outsourcing? Mit dem Recruitment Process Outsourcing(RPO) lagern Sie Ihre Rekrutierung im Ganzen oder teileweise aus. Dabei treten wir auf dem Markt in der Regel in Ihrem Namen auf und verstärken mit unseren Erfahrungen die Marke Ihres Unternehmens. Unser RPO ist Modular aufgebaut und bietet Ihnen die Möglichkeit den Rekrutierungsprozess ganz oder teilweise in Form von einzelnen Modulen an uns zu vergeben. Je nachdem wie Sie sich entscheiden, arbeiten wir als integrierter Bestandteil oder als Erweiterung der Personalabteilung Ihres Unternehmens.

In der Regel tritt der RPO Anbieter im Markt im Namen des Kundenunternehmens auf und kann mit seinen breiten Erfahrungen zusätzlich die Marke des Kundenunternehmens verstärken (Branding).

Unsere verschiedenen Module für Sie

Ihre Vorteile

  • Größere Auswahl durch höheres Bewerbervolumen
  • Mit Anzeigenrabatten Kosten sparen
  • Erhöhung der Bewerberreichweite durch Multi-Channel-Posting
  • Online-Anzeigen erstellen
  • Anzeigen in Online-Kanälen schalten

Unsere Leistungen

  • Wir schalten Ihre Anzeige über unser professionelles Bewerbermanagement-System
  • Erhöhung ihrer Arbeitgeberattraktivität

Ihre Vorteile

  • Personalmarketing und Rekrutierung werden mit einander verknüpft. So können Sie die besten Bewerber für Ihr Unternehmen finden und sind für die Bewerber besser auffindbar.
  • Die Quantität und Qualität der Bewerbungen wird weiter erhöht.

Unsere Leistungen

  • Stellenanzeigen texten und gestalten
  • Suchmaschinenoptimierung (SEO)
  • Suchmaschinenmarketing (SEM, Google)
  • Durchführung und Verwaltung des Rekrutierungsprozesses durch Erfassung der Bewerbungen und der Bewerberkommunikation (optional).

Wir übernehmen Ihren vollständigen Rekrutierungsprozess

Ihre Vorteile

  • Freiwerden von internen Kapazitäten
  • Professionellere Abläufe

Unsere Aktivität

  • Sichtung der Unterlagen und Einordnung nach A-B-C-Kandidat
  • Telefoninterviews
  • Vorstellungsgespräche bei Ihnen vor Ort und/oder in unseren Räumlichkeiten
  • Eignungsdiagnostik